Viele Transformationen scheitern nicht an Technik oder Budget – sondern an fehlender Investition in die „weichen“ Faktoren: Kommunikation, Führung, Beteiligung.…
Widerstand in Veränderungsprozessen ist kein Störfaktor – er ist ein wertvoller Hinweis auf unbeachtete Bedürfnisse. Wer Transformation erfolgreich gestalten will,…