Viele Organisationen verbinden Transformation inzwischen mit Belastung statt mit Gestaltung. Veränderung wird verordnet, statt gemeinsam entwickelt zu werden – und…
Ob neue IT-Systeme, digitale Prozesse oder strategische Neuausrichtung: Viele Transformationen starten mit ambitionierten Zielen – und enden in Frustration. Die…