WER ICH BIN
Transformation mit Haltung, Weitblick und Wirksamkeit
Ich bin Larissa Niedecken – Transformationsberaterin, Facilitatorin und strategische Sparringspartnerin für Entscheider:innen, die Veränderung nicht nur planen, sondern wirklich gestalten wollen.
Veränderung gelingt, wenn Menschen einbezogen werden, unterschiedliche Perspektiven sichtbar werden – und gemeinsame Lösungen entstehen. Genau dafür schaffe ich Raum.
„Transformation beginnt nicht mit einem Projektplan – sondern mit echter Verständigung.“
Kernkompetenzen
✓ Strategische Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen
✓ Design & Moderation wirksamer Workshopformate für Führungskräfte, Projektteams und Fachbereiche
✓ Stärkung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
✓ Einführung und praxisnahe Anwendung agiler Denk- und Arbeitsweisen
✓ Übersetzungsarbeit zwischen Technologie, fachlichem Bedarf und Unternehmenskultur
✓ Sparring für Führungskräfte und Projektverantwortliche im Umgang mit Veränderungsdynamiken
Meine Zertifizierungen
Ein schneller Blick auf das, was mich ausmacht.
Professional Scrum
Master I
Professional Scrum
Product Owner I
(laufend)
Human-Centered
Experience Design
(Level 3 – POLI.design)
Weiterbildung Change
Management, Digital
Leadership &
Transformation (Quadriga Hochschule)
LEGO® Serious Play®
Facilitator (in Arbeit)
Systemisches Coaching und Changemanagement INeKO Institut an der Universität zu Köln (laufend)
Was mich auszeichnet
✓ Über 12 Jahre Erfahrung in globalen Transformationsprojekten
✓ Aufbau und Leitung des Fujitsu Co-creating Programs in der DACH-Region, globale Weiterentwicklung
✓ Einführung von Portfolio aus Japan nach Europa – kulturell adaptiert, strategisch in den Markt eingeführt
✓ Interkulturelle Zusammenarbeit mit Teams aus USA, Japan, UK, Nordics, Australien und DACH
✓ Tiefe Kenntnisse in Design Thinking, systemischer Beratung, digitaler Transformation und Change Management
Haltung
Ich arbeite nicht von außen, sondern mittendrin. Ich bringe Struktur in Komplexität, fördere Beteiligung, stärke Ressourcen – und bin da, wenn Klarheit, Weitblick und Verantwortung gefragt sind.
Auch als Speakerin buchbar: Für Impulse rund um interkulturelle Transformation, Co-Creation und menschenzentrierten Wandel.
Lassen Sie uns gemeinsam gestalten – statt nur zu verwalten.
Interkulturelle Kompetenz als Fundament
Interkulturelle Kommunikation bedeutet für mich mehr als den Blick auf Nationen. Ich beziehe Rollenbilder, Organisationskulturen und individuelle Prägungen aktiv in meine Arbeit ein – weil gelingende Zusammenarbeit diese Dimensionen braucht.
Beruflicher Werdegang
Seit 2025 – Gründung „Transformation Experience“
Beratung, Coaching & Training für mittelständische Unternehmen
✓ Umsetzung komplexer Veränderungsvorhaben
✓ Entwicklung partizipativer Formate für Führungskräfte & Teams
✓Interkulturelle & menschenzentrierte Begleitung von Transformationsprozessen
✓INeKO Ausbildung zum systemischen Coach und Change Management gestartet (Abschluss Mai 2026 geplant)
2018 – 2025 – Fujitsu, München
Design Lead Digital Transformation
✓ Leitung Co-creation Program DACH
✓ Durchführung von 300+ Workshop-Formaten
✓ Ausbildung von 200+ Fachkräften in Agilität
2017–2018 – Fujitsu, München
Business Managerin Netzwerke Central Europe
✓ Führung interdisziplinärer Teams
✓ Strategisches Partnermanagement & Vertriebstrainings
2015–2017 – Fujitsu, München
Business Development Assistant
✓ Netzwerkstrategien & Umsatzsteigerung
✓ Trainings für 300+ Mitarbeitende & Partner
Tiefere Einblicke – auch in meine Ausbildung – bietet mein LinkedIn