Offene Trainings
Neben individuell konzipierten Inhouse-Formaten bin ich regelmäßig als Trainerin und Co-Trainerin in offenen Weiterbildungsprogrammen tätig, mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Unternehmen, Branchen und Funktionen. Diese Formate sind öffentlich buchbar und richten sich an Fach- und Führungskräfte, die konkrete Methoden- und Handlungskompetenz für Veränderungsprozesse aufbauen wollen. Die aktuell verfügbaren offenen Trainings finden Sie hier:
Design Thinking Experte
In Kooperation mit Planet Agile und Co-Trainer Marc Schmetkamp
Design Thinking ist mehr als eine Kreativmethode, es ist eine Haltung gegenüber komplexen Problemen. In diesem Zertifizierungsprogramm lernen Teilnehmende, nutzerzentriert zu denken, iterativ zu arbeiten und Lösungsräume zu öffnen, bevor Antworten gesucht werden.
Change souverän meistern
In Kooperation mit der Akademie für Souveränität
Veränderung erzeugt Druck auf Organisationen und auf Menschen. Dieses Seminar richtet sich an alle, die Veränderungsprozesse nicht nur aushalten, sondern aktiv gestalten wollen. Im Mittelpunkt stehen die eigene Handlungsfähigkeit in Unsicherheit, der konstruktive Umgang mit Widerstand und die Frage, wie Orientierung entsteht, wenn keine fertigen Antworten bereitliegen.
Interkulturelle Kommunikation in Teams
In Kooperation mit der Akademie für Souveränität
Internationale Transformationsprozesse scheitern selten an Sprache. Sie scheitern an unterschiedlichen Annahmen darüber, wie Entscheidungen getroffen, Konflikte angesprochen und Rollen verstanden werden. Dieses Seminar schärft das Bewusstsein für kulturelle Muster in der Zusammenarbeit.
Sie suchen ein maßgeschneidertes Format
Alle drei Themen sind auch als Inhouse-Training verfügbar, zugeschnitten auf Ihre Ausgangslage, Ihr Team und Ihre konkreten Transformationsziele. Sprechen Sie mich an.